Planbares Wachstum mit AuftragsPlus
Entlastet von Kostendruck und Fachkräftesorgen
Für kleine & mittelständische Unternehmen aus Handwerk, Industrie und Dienstleistungen :
Profitable Neukunden anziehen und höhere Kapazitätsauslastung erreichen
Umsatz und Deckungsbeitrag erhöhen für eine nachhaltige Weiterentwicklung
Planbar qualifizierte Bewerber anziehen und als Mitarbeiter gewinnen - trotz Fachkräftemangel
HIER zur kostenlosen Experten-Einschätzung!
5,0 von 5
Planbares Wachstum mit AuftragsPlus
Entlastet von Kostendruck und Fachkräftesorgen
Für kleine & mittelständische Unternehmen aus Handwerk, Industrie & Dienstleistungen:
Profitable Neukunden anziehen und höhere Kapazitätsauslastung erreichen
Umsatz und Deckungsbeitrag erhöhen für eine nachhaltige Weiterentwicklung
Planbar qualifizierte Mitarbeiter gewinnen - trotz Fachkräftemangel
HIER zur kostenlosen Experten-Einschätzung!
5,0 von 5
Auszug:
"Es ist dringend notwendig, neue Wege zu beschreiten."
Während der Zusammenarbeit werden dem Kunden kontinuierlich Optimierungsmöglichkeiten aufgezeigt, um gesundes und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. "Wir betrachten die gesamte Unternehmenssituation und gehen dabei nicht auf Symptome, sondern auch auf die zugrunde liegenden Ursachen von Problemen ein", erklärt Frank Peters. "Unser Ziel ist es, eine partnerschaftliche Beziehung aufzubauen und gemeinsam eine nachhaltige, zukunftssichere Wachstumsstrategie zu entwickeln.",...(..)
>> JETZT 60 Sek. investieren für mehr planbares Wachstum
1
Sie kontaktieren uns über den Button
und beantworten ein paar Fragen. Dadurch erhalten wir einen ersten Eindruck über Ihre Situation.
2
Rückmeldung innerhalb von 2 Werktagen
und gegebenenfalls Terminkoordination, damit Sie unsere Empfehlung erhalten können.
3
Gesprächtermin
Persönliches Kennenlernen sowie individuelle Einschätzung Ihrer Chancen und Wege, wie Sie diese am besten verwerten.
Was istAuftragsPlus?
Die richtigen Kunden anziehen – für Ihr Wachstum
Wer wachsen möchte, muss widerstandsfähig sein, denn Hindernisse treten immer auf: AuftragsPlus = Widerstandskraft!
Wenn beispielsweise Materialpreisveränderungen oder Kündigungen von Mitarbeitern Ihr geplantes Wachstum bereits unmöglich werden lassen, muss neu überlegt werden und für alle relevanten Risikobereiche des Unternehmens Lösungswege gefunden werden, damit auftretende Probleme nicht zu Showstoppern werden.
Immun werden gegen Kostenerhöhungen...
Wachstum ist erfahrungsgemäß ein "schmaler Pfad", insbesondere in rückläufigen Märkten. Bei der Neukundengewinnung muss schon allein deshalb jeder Schritt sorgfältig abgewogen werden.
Unsere Vorgehensweise basiert auf der individuellen Kundensituation und berücksichtigt alle relevanten Wachstumsfaktoren. Nur deshalb können Sie von unserem AuftragsPlus profitieren.
Abgrenzung von anderen Strategien:
1
Mengen-Strategie
THEORIE:
Wachstum nur durch die Steigerung der Kundenanzahl bzw. der Auftragsmengen zu erreichen (Preise bleiben stabil).
CHANCEN:
Umsatz- und Profit erhöhen sich linear analog der Ausbringungs- bzw. Verkaufsmenge.
Zusätzliche Preis-Mengen-Effekte im Einkauf können sich positiv auswirken.
Prozesse können deutlich an Effizienz gewinnen, wenn eine Kapa-Auslastung erreicht wird.
RISIKEN:
-> Hohe Wahrscheinlichkeit, dass dies alleine nicht ausreichen wird und sich die Situation sogar verschlechtern kann!
Begründung:
Die Kapazität muss, anders als oben geschildert, oftmals zunächst aufgestockt werden, was kostspielige Investitionen in z.B. Maschinen und Mitarbeiter voraussetzt.
Komplexitätsfaktoren (z.B. interne+externe Abstimmung wird anspruchsvoller) sorgen dafür, dass Umsatz- und Profit nicht linear steigen können, stattdessen erhöhen sich Kosten exponentiell.
Der erhöhte administrative Aufwand wird oft übersehen.
Kunden erwarten, dass im Einkauf erzielte Preisvorteile an sie weitergegeben werden.
Es wird notwendig, mehr Kapital als bisher in Materialbestände zu binden.
2
Upgrading- bzw. Premium-Strategie
THEORIE:
Wachstum durch gezielt gesetzte Preiserhöhungen erreichen, ohne die Kundenanzahl bzw. die Auftragsmengen für bereits existente Angebote zu erhöhen. Dies führt zwangsläufig zu einer Auslese der profitabelsten Kunden, was durch einen permanent vorhandenen Überschuss an Neukundenanfragen realisierbar wird.
CHANCEN:
Durchgesetzte Preiserhöhungen können Sie immun gegenüber marktbedingten Kostenentwicklungen machen.
Sie werden profitabler, da Sie von höheren Margen profitieren können, ohne dass aufgrund gleichbleibender Auftragsmengen zwangsläufig Investitionen in z.B. Mitarbeiter und Maschinen notwendig werden.
RISIKEN:
Z.B. das Ausfallrisko, wenn entgegen o.g. Ausführung, zunächst in ein neues Angebot investiert werden muss: Häufig müssen Unternehmen vorher immense Summen in z.B. Innovation und teure Branding-Maßnahmen investieren, bevor ihre erhöhten Preise auf die Akzeptanz des Marktes treffen würden. Zudem dauert es in vielen Fällen mehrere Jahre bis diese Maßnahmen dann wirken.
3
*AuftragsPlus-Strategie
AuftragsPlus ist eine Kombination, bei der wir ausgehend von Ihrer Unternehmens-Situation Ansatzpunkte finden ( u.a. Branche, Kapa, Kunden, Potenziale) und eine hochwirksame individuelle Maßnahme umsetzen, welche weitestgehend die Chancen von Strategien 1+2 nutzt bei gleichzeitiger Vermeidung ihrer Risiken.
Unsere flexible Lösung
Welche sich auf wechselnde Anforderungen einstellt
Benötigen sie noch Aufträge oder schon neue Fachkräfte, um Ihr Geschäft weiterzuentwickeln?
Für immer mehr ambitionierte Unternehmen ist dies zur entscheidenden Frage geworden.
Sie interessieren sich ohne Umschweife für die Gewinnung neuer Aufträge und Neukunden? Dann erreichen Sie uns über folgenden Link:
Die Abkürzung zur Gewinnung von Fachkräften finden Sie hier:
Unsere flexible Lösung
Welche sich auf wechselnde Anforderungen einstellt
Benötigen sie noch Aufträge oder schon neue Fachkräfte, um Ihr Geschäft weiterzuentwickeln?
Für immer mehr ambitionierte Unternehmen ist dies zur entscheidenden Frage geworden!
Sie interessieren sich vorwiegend für die Gewinnung neuer Aufträge und Neukunden? Dann können Sie uns auch hier erreichen:
Die Abkürzung zur Gewinnung von Fachkräften finden Sie hier:
Wir freuen uns auf Sie!
Unser Leistungsspektrum
“Kreativität ist, Dinge miteinander zu verbinden.” (Steve Jobs)
Es sind folgende 4 Bausteine, welche von unseren Kunden meist in Kombination genutzt werden.
Abgerundet wird unsere Dienstleistung durch unsere individuelle Beratung, welche Kunden während regelmäßig stattfindender Calls erhalten. Die Hilfestellungen, welche wir hier zusätzlich bieten, betreffen nicht nur das Marketing - sondern können sich auf den gesamten betriebswirtschaftlichen Bereich beziehen.
Ob Einzeldienstleistung oder dauerhafte Zusammenarbeit als Ihre beratenden und ausführenden Online- Marketer. Auch für Sie finden wir das ideale Format.
Mitarbeitergewinnung
Wir platzieren Recruiting–Anzeigen in den dafür am besten geeigneten sozialen Medien. Regelmäßig erreichen unsere Anzeigen zigtausende Personen pro Woche. Durch unser ausgeklügeltes Targeting sorgen bewährte Funnel–Marketing–Strategien dafür, dass sich qualifizierte Personen bewerben. Ferner unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Arbeitgebermarke.
Neukundengewinnung
Mit unseren professionellen Anzeigen werden Sie Anfragen und Neukunden gewinnen. Wir gestalten Ihre Advertorials so, dass Sie Kunden anziehen, welche zu Ihnen passen. Dies gelingt indem Ihre Anzeigen einem ausgewählten Publikum gezielt ausgespielt werden. Das kreative Artwork der Anzeigen übernehmen wir ebenfalls. Wir erstellen Ihnen Ihren individuellen Kundenmagneten.
Premium–Webseiten
Wir erstellen Ihre Unternehmes–Webseite als verkaufspsychologisch optimierte Premium–Webseite, welche Besucher zu gezielten Handlungen animieren (Käufe, Anmeldungen zu Gesprächen etc.). Unabhängig davon, ob Sie eine Firmen–Webseite oder eine Landing–Page für Ihre Anzeigenschaltung benötigen. Ebenso übernehmen wir die Erstellung Ihrer neuen Karriere–Seite, damit werden Sie online als Top–Arbeitgeber wahrgenommen.
Videos & Fotos
Nichts ruft gewünschte Emotionen so gut hervor, wie Bilder gepaart mit den richtigen Worten oder einer Melodie. Vom Drehbuch über das Shooting bis zum finalen Schnitt übernehmen wir Ihre Business–Videos und –Fotos. Firmen– und Produktpräsentationen oder Recruiting–Videos sowie Testimonials. Routiniert erarbeiten wir mit unserer hochqualifizierten Film–Crew auch anspruchsvollste Videos – gemäß zuvor abgestimmter Projektpläne.
Unser Leistungsspektrum
“Kreativität ist, Dinge miteinander zu verbinden.” (Steve Jobs)
Es sind folgende 4 Bausteine, welche von unseren Kunden meist in Kombination genutzt werden.
Abgerundet wird unsere Dienstleistung durch unsere individuelle Beratung, welche Kunden während regelmäßig stattfindender Calls erhalten. Die Hilfestellungen, welche wir hier zusätzlich bieten, betreffen nicht nur das Marketing - sondern können sich auf den gesamten betriebswirtschaftlichen Bereich beziehen.
Ob Einzeldienstleistung oder dauerhafte Zusammenarbeit als Ihre beratenden und ausführenden Online- Marketer. Auch für Sie finden wir das ideale Format.
Mitarbeitergewinnung
Wir platzieren Recruiting–Anzeigen in den dafür am besten geeigneten sozialen Medien. Regelmäßig erreichen unsere Anzeigen zigtausende Personen pro Woche. Durch unser ausgeklügeltes Targeting sorgen bewährte Funnel–Marketing–Strategien dafür, dass sich qualifizierte Personen bewerben. Ferner unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Arbeitgebermarke.
Neukundengewinnung
Mit unseren professionellen Anzeigen werden Sie Anfragen und Neukunden gewinnen. Wir gestalten Ihre Advertorials so, dass Sie Kunden anziehen, welche zu Ihnen passen. Dies gelingt indem Ihre Anzeigen einem ausgewählten Publikum gezielt ausgespielt werden. Das kreative Artwork der Anzeigen übernehmen wir ebenfalls. Wir erstellen Ihnen Ihren individuellen Kundenmagneten.
Premium–Webseiten
Wir erstellen Ihre Unternehmes–Webseite als verkaufspsychologisch optimierte Premium–Webseite, welche Besucher zu gezielten Handlungen animieren (Käufe, Anmeldungen zu Gesprächen etc.). Unabhängig davon, ob Sie eine Firmen–Webseite oder eine Landing–Page für Ihre Anzeigenschaltung benötigen. Ebenso übernehmen wir die Erstellung Ihrer neuen Karriere–Seite, damit werden Sie online als Top–Arbeitgeber wahrgenommen.
Videos & Fotos
Nichts ruft gewünschte Emotionen so gut hervor, wie Bilder gepaart mit den richtigen Worten oder einer Melodie. Vom Drehbuch über das Shooting bis zum finalen Schnitt übernehmen wir Ihre Business–Videos und –Fotos. Firmen– und Produktpräsentationen oder Recruiting–Videos sowie Testimonials. Routiniert erarbeiten wir mit unserer hochqualifizierten Film–Crew auch anspruchsvollste Videos – gemäß zuvor abgestimmter Projektpläne.
Download- Bereich
Gratis PDF-Leitfaden:
I. "Lukrative Kundenanfragen gewinnen!"
II. "Qualifizierte Bewerber anziehen!"
Gebündeltes Expertenwissen! Bewährte Praxis der Profis inkl. Bonus–Schritt!
Exklusiv für Unternehmer und Geschäftsf ührer von KMU's im Bereich Handwerk & Industrie
Mit diesem Leitfaden erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für einen bewährten Weg, um online lukrative Kunden oder qualifizierte Bewerber für Ihre jeweilige Branche anzuziehen. Alles was Sie tun müssen, ist das Formular auszufüllen**.
**Bitte um Verständnis, dass wir Ihnen den gewünschten Leitfaden nur bei korrekt und vollständig ausgefülltem Fragebogen zusenden können.
Betriebliche Praxis
Kennen Sie z.B. diese 4 Situationen aus Ihrer betrieblichen Praxis?
Wir beobachten sie immer häufiger in mittelständischen Unternehmen. Jeder dieser Punkte allein kann bereits eine Abwärtsspirale in Gang setzen:
Abhängigkeit von Kunden
Die Angst vor dem Verlust von A–Kunden ist so groß, dass ein Großteil der betrieblichen Ressourcen auf die Erfüllung ihrer Anforderungen fokussiert wird. Einige Schlüsselkunden sind sich ihrer Macht bewusst und nutzen diese gezielt aus. Die verbleibenden Ressourcen reichen dann oft nicht mehr aus, um etwa Produktneuerungen voranzutreiben oder neue Kunden zu gewinnen. Das führt zu einer Abwärtsspirale: Die Angst vor dem Scheitern wird zur selbsterfüllenden Prophezeiung.
Unpassende Aufträge
Um Neukunden zu gewinnen, beugt man sich oft zu weit aus dem Fenster. Neuprojekte passen dann häufig nicht oder nur teilweise zu den betrieblichen Prozessen. Tragischerweise wird diese Flexibilität als Tugend angesehen, obwohl viele Neuprojekte deutlich mehr Kapazitäten erfordern als ursprünglich geplant, da man ständig vom Hundertsten ins Tausendste kommt. Die Margen schrumpfen, und das Risiko steigt, mangelhafte Ergebnisse oder Verzögerungen zu verursachen.
Unqualifizierte Mitarbeiter
Zeitdruck und Fachkräftemangel führen u.a. oft dazu, dass bei der Rekrutierung große Kompromisse eingegangen werden. Das Resultat: Häufig entpuppen sich diese Mitarbeiter als überbezahlte Low–Performer oder fallen aus. Die besten und loyalsten Bestandsmitarbeiter müssen diese Lücken immer wieder kompensieren – auf Dauer riskieren sie auszubrennen. Dies beeinträchtigt nicht nur das Betriebsklima: Geschäftsführer und Führungskräfte müssen zunehmend operative Aufgaben übernehmen und vernachlässigen dabei ihre eigentlichen Führungsaufgaben.
Know-how-Verlust
Obwohl der Fachkräftemangel bereits akut ist, wird oft nur unzureichend oder mit ungeeigneten Methoden nach neuen Mitarbeitern gesucht – etwa durch Online–Stellenanzeigen oder Vermittler. Besonders problematisch ist dies, da sich die Situation in den kommenden Jahren drastisch verschärfen wird. Die bevorstehende Ruhestandswelle der ‚Babyboomer‘–Generation wird dazu führen, dass nicht genug Fachkräfte aus den nachfolgenden Generationen nachkommen. Die Folge: Ein massiver Know–how–Verlust steht vielen Unternehmen bevor.
Kundenstimmen im Video
Kunden empfehlen eine Zusammenarbeit mit uns!
Kundenstimmen im Video
Kunden empfehlen eine Zusammenarbeit mit uns!
Elektropersonalfinder,
Matthias Quolke:
"Experten für Kunden– und Mitarbeitergewinnung! Uneingeschränkt empfehlenswert!"
"Die Agentur Industrie-Auftrag.de hat nicht nur meine Erwartungen übertroffen, sondern auch eine herausragende Webseite für mich entwickelt! Von Anfang an erhielt ich eine professionelle und fundierte Beratung, die Kommunikation verlief äußerst angenehm. Frank Peters hebt sich deutlich von anderen Agenturen ab, die mich kontaktiert haben...(...)..."
Sandro Visuals,
Alex Lishinsky
"Sicher alle ⭐ ⭐⭐⭐⭐ Sterne!!!"
"..(..)..Frank, der das Projekt für mich organisiert und durchgeführt hat, war äußerst professionell, kompetent und immer ansprechbar. Er hat meine Anforderungen perfekt verstanden und diese in eine wunderschöne und funktionale Website umgesetzt, die all meine Erwartungen übertroffen hat. Besonders schätzte ich die regelmäßigen Updates und die detaillierte Beratung, die mir stets das Gefühl gaben, in besten Händen zu sein...(..).."
Metallbau Krauß GmbH,
Matthias Krauß:
"Facharbeitergewinnung auf höchsten Niveau!"
"Die Zusammenarbeit mit Frank Peters von Industrie-Talente.de funktioniert perfekt! Er weis wirklich was er macht und wir konnten bereits in den ersten 2 Wochen der Zusammenarbeit, 2 neue, qualifizierte Mitarbeiter einstellen. Wir werden nun länger zusammenarbeiten und sind begeistert."
Neubauer Vdeography,
Moritz Neubauer:
"Auf jeden Fall weiter zu empfehlen"
"Eine tolle Zusammenarbeit mit Frank. Er war immer erreichbar und hat sehr kompetent die Wünsche der Website umgesetzt. Der gesamte Ablauf war super gegliedert und die einzelnen Termine waren sehr produktiv und haben dazu geführt, dass Fragen gleich beantwortet wurden und genau auf meine Vorstellungen eingegangen werden konnte. Ich kann es nur weiterempfehlen mit ihm zusammen zu arbeiten."
PETERS Online Marketing Service
Unternehmen
Rechtliches
Unser Standort
Veit-Stoß-Str. 2c, 90587 Veitsbronn
PETERS Online Marketing Service
Unternehmen
Rechtliches
Unser Standort
Veit-Stoß-Str. 2c, 90587 Veitsbronn